2013年陕西宝鸡市金台区招聘医务工作人员公告(2)

　　采取笔试与面试相结合的办法。

　　1、笔试：主要考核医学基础知识(占60%)和综合知识(含哲学知识、经济学知识、法律知识、医生职业道德相关内容，占40%)，满分100分。笔试采取闭卷方式进行，考试时间150分钟。

　　2、面试：各岗位根据笔试成绩按照1：3比例由高分到低分确定参加面试人选，末位并列的一并进入面试;面试采取现场答辩形式，主要考核专业技能、临床诊断和突发公共卫生事件应急处置等方面的能力，满分100分。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(四)体检

　　1、进入体检人员的确定：按照招聘计划名额1：1的比例，根据考生总成绩，由高分到低分确定体检人选。若总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。体检不合格者，取消其应聘资格。

　　2、体检执行标准：体检标准和项目严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由招聘领导小组统一组织在指定二甲及其以上医院组织实施。具体时间、地点另行通知，费用自理。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员，着重考察其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其他不良表现情况等。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　(六)公示

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘用人员名单在金台区政府网站上进行公示，公示期七天。

　　四、聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，由金台区人社局统一审核后，依据有关规定办理相关手续，享受全额供养事业单位工作人员待遇;试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用，试用期满考核不合格的，予以解聘;聘用人员须与用人单位签订在所聘岗位最低服务期限为5年(含试用期)的事业单位聘用合同，5年内不得调动。

　　本次招聘工作由金台区公开招聘医务人员工作领导小组负责，金台区监察局全程监督。

　　咨询电话：0917-3153893

　　金台区公开招聘医务人员计划表