2013年浙江杭州生活品质研究与评价中心招聘工作人员公告(2)

　　三、考 试

　　1、考试包括笔试和面试。

　　2、经现场报名确认的人员方可参加笔试，笔试成绩满分为100分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　四、体检和考核

　　1、体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间、地点另行通知。

　　2、考核。体检合格人员进入考察，考察未通过的，按体检递补方法确定递补考察人员。

　　3、确定拟聘人选。考察合格后确定拟聘人选。

　　五、公示及聘用

　　拟聘用人选在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理聘用手续，签订聘用合同。

　　附件：杭州生活品质研究与评价中心公开招聘工作人员报名表

　　杭州生活品质研究与评价中心

　　2013年6月3日