2013年江苏兴化市教育局招聘研究生公告(2)

　　六、面试考核

　　7月6日前通过电子邮件通知考核人选参加面试考核，面试时间与地点详见电子邮件通知。面试考核成绩采用百分制，60分为合格线。按照学科招聘计划，根据考核成绩从高分到低分等额确定拟聘用对象。

　　考核内容为：

　　1. 课堂教学活动展示。指定课题，采用微型课堂教学形式，展示某一教学片断，重点考核对教材内容、教学要求的理解与教学重、难点的把握。微型课的教学活动时间不超过20分钟，课题选自我市相关学段现行使用教材。

　　2. 现场答辩。回答评委提出的有关学科教学、课改、教改等方面的问题。

　　七、体检及聘用

　　对拟聘用人员组织体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，经公示无异议后，与拟聘用人员签订《协议书》。按照《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》的要求办理聘用手续。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

　　九、本简章由兴化市人力资源和社会保障局、兴化市教育局负责解释

　　咨询电话：0523-83242833 (教育局)83228870(人社局)

　　监督举报电话：0523-83326555(市纪委)

　　兴化教育网：www.xhedu.gov.cn

　　附：1. 附件1：兴化市教育局2013年公开招聘研究生岗位计划表.xls

　　2. 附件2：兴化市教育局2013年公开招聘研究生报名登记表.doc

　　3. 附件3：兴化市教育局2013年公开招聘研究生报名汇总表.xls

　　兴化市人力资源和社会保障局

　　兴化市教育局

　　2013年6月6日