2013年江苏南通市如东县卫生系统招聘181人公告(2)
三、考试
考试分为笔试和面试，由如东县卫生局组织实施。
(一)笔试
1.笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式，笔试满分为100分，内容为公共基础知识(20%)和学科专业知识(80%)，考试不指定大纲和教材。
2.时间地点：笔试具体时间、地点详见准考证。取得笔试资格人员须携带准考证和身份证，在规定的时间内到指定考点参加笔试。
3.笔试成绩、参加面试的人员名单、时间地点于笔试结束后7个工作日内在如东人才网予以公布。
4.报考硕士研究生的岗位(岗位代码为01、02、03、20 )不进行笔试,直接进入面试。
(二)面试
1.面试对象：报考01-03,20岗位的报考人员;其他岗位根据考生的笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员(末位同分者一并参加面试)。
2.面试时间：面试人员携带笔试准考证和身份证，在规定的时间内到指定考点参加面试。
3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要测试应试人员思维反应、语言表达、应用本专业相关知识分析和解决实际问题的能力等。
4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩计算方法
研究生岗位面试成绩为总成绩，其它岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
四、体检和考察
1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位出现同分，取面试成绩高者)。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在在如东人才网予以公示。
2.体检。体检由县卫生局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3.考察。对体检合格人员由县卫生局进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网公示7个工作日。
2.对公示无异议的，由如东县卫生局报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。2013届毕业生由招聘单位在2013年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
3.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。
六、政策咨询
本《公告》由如东县人力资源和社会保障局、如东县卫生局负责解释。
咨询电话：0513-84197352(如东县人力资源和社会保障局) 0513-68508066(如东县卫生局)
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-82939517(如东县纪律检查委员会)。
附件：1.2013年春季如东县卫生系统招聘工作人员岗位简介表
如东县人力资源和社会保障局
如 东 县 卫 生 局
2013年6月 7 日