2013年江苏省太湖常绿果树技术推广中心招聘工作人员公告(2)
2013-06-10 19:09 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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四、体检考察及聘用
考核结束后，在合格人员中，根据面试成绩，确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由我中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位等。
公示无异议后，报省人力资源社会保障厅备案后，中心为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省太湖常绿果树技术推广中心办公室负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0512-66282011
联系人：唐威
六、招聘工作监督
苏州农业职业技术学院纪委、监审处对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0512-66098636
联系人：陈迪辉
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
附件：
一、《江苏省太湖常绿果树技术推广中心公开招聘工作人员岗位表》
二、《江苏省太湖常绿果树技术推广中心公开招聘工作人员报名表》
江苏省太湖常绿果树技术推广中心
二○一三年五月二十日