2013江苏淮安市委宣传部招聘事业单位工作人员(2)
2013-06-14 20:28 | 未知 | 责编：admin
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4.体检与考察
根据合成总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察参照《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》第十五条执行。体检时间另行通知。体检费用由报考人员自理。
因体检或考察不合格出现缺额时，按合成成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5.公示与聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，对拟聘用人选在淮安宣传网公示7个工作日，公示期满不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位发生人事(劳动)争议等事项，均由其本人解决，因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格，可以按合成成绩从高到低一次性递补(聘用备案审批后出现缺额的不再递补)。被聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的予以定职定级，待遇按我市全额拨款事业单位的有关规定执行。试用期间考核不合格者取消聘用资格。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重给予处分;对违反招聘工作纪律的应考人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，监督电话：0517—83605629。
本简章由中共淮安市委宣传部负责解释(咨询电话：0517—83605629)。
附件1： 中共淮安市委宣传部公开招聘事业单位工作人员岗位表
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招聘
单位 |
招聘岗位
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招聘
人数 |
其他条件
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名称
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类别
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淮安市互联网信息办公室
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网络宣传
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专业技术
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2
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1.有较好的文字功底；
2.掌握新闻传播规律，具有独立策划、组织重要网络宣传活动的能力； 3.具备与网络媒体的沟通协调能力。 |
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网络管理
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专业技术
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3
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1.有一定的文字功底；
2.掌握新闻传播规律，具有敏锐的新闻敏感性； 3.具备处置突发网络舆情能力。 |
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附件2： 中共淮安市委宣传部公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
二〇一三年六月十三日