2013江苏盐城市射阳县卫生系统招聘医学类毕业生41名(2)

　　(四)考核

　　考核采用笔试和面试相结合的方式。原则上，报名人数需超过招聘专业职位数，达1：3方可开考。如达不到的，相应递减招聘职位数，但医学检验、医学影像、临床医学、预防医学等紧缺和特殊专业报考人数不足或为1：2时，经县人社局和卫生局商定，可按实际报考人数组织考试。没有形成差额竞争的报考者面试成绩应达到60分以上(百分制)方可聘用。

　　1、笔试：满分100分。笔试内容为各相关专业知识，时间、地点以准考证为准。准考证由考生自行在鹤乡卫生网上打印(登录网上报名系统),打印准考证时间另行通知。

　　2、面试：满分100分。面试人选根据笔试成绩由高到低按差额不超过1：1.5的比例确定。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例计算总成绩。

　　(五)健康体检：依据考生总成绩，按照招聘计划，从高分到低分等额确定体检对象，参照考录公务员体检标准及行业相关执业要求执行。

　　(六)选岗：体检合格人员按相应岗位报考条件从高分到低分依次进行选岗，选岗后不得再进行岗位调换，不服从选岗的取消录用资格。不按时参加选岗的，视为自动放弃选岗。

　　因体检不合格或确认自动放弃出现岗位空缺时，在应聘同专业人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(七)办理录用手续

　　拟聘用人员公示1周，报县政府审批后，由县卫生局、人社局办理有关手续。拟聘用人员实行试用期制度(试用期一年)，试用期考核不合格或2个考核周期内未取得相应执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格。

　　(八)相关待遇

　　聘用人员除享受我县卫生系统在编在职同类人员待遇外，符合《射阳县卫生系统2013年引进人才有关待遇的规定》条件的，可以享受相关优惠政策。

　　五、招聘政策咨询

　　咨询电话：0515--82367776 0515--82355120

　　六、招聘工作监督

　　此次招聘实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515—82320936 0515-82353781(县纪委信访室)

　　附表：射阳县卫生系统2013年公开招聘医学类普通高校毕业生计划表

　　射 阳 县 卫 生 局

　　射阳县人力资源和社会保障局

　　二O一三年六月十四日