2013年安徽马鞍山市和县房管局招聘工作人员公告(2)

　　(三)面试

　　1、依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例(评估、测绘专业若不足1：3比例的可按1：2比例)，确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

　　2、面试成立考官组，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。考官组由外聘人员和专业技术人员组成，面试成绩当场评定并向考生公布。实际参加面试人员小于或等于计划数的，面试成绩同考场不得低于70分，否则不得进入体检考察程序。

　　3、面试成绩：满分100分。

　　4、面试时间、地点另行通知。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成，分值保留两位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同，按笔试成绩高低排序。

　　(五)、体检和考察

　　1、体检：依据考试总成绩按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。

　　2、考察：对通过体检的人员进行组织考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵守国家法律法规等方面的情况。并对其报名资格进行进一步复审。

　　3、体检、考察由县房管局、驻房管局纪检组共同组织。

　　(六)、公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，聘用人员信息在和县房地产政务网站进行公示，公示期7天。

　　(七)、聘用

　　被确定聘用的人员，签订聘用合同，办理聘用手续。招聘新进人员试用期两个月，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的，不予聘用。试用期内月工资1000元;正式聘用人员月工资1500元，同时购买五险。并与在编事业人员共同享受绩效工资、晋级工资和相关奖励。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘用人员审批前按考试总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员面试成绩不得低于70分。

　　1、应聘人员体检或考察不合格的或不按规定参加体检、考察的;

　　2、拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘用人员自愿放弃的。

　　三、其他

　　1、此次公开招聘工作将严格执行相关规定，规范操作程序。招聘具体考务工作由县房管局组织实施，县派驻纪检组全程监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

　　2、本公告由县房地产管理局负责解释。

　　咨询电话：0555—5327855(房管局)

　　监督电话：0555—5326402(纪检组)

　　和县房地产管理局

　　二〇一三年六月十三日