2013年江苏新沂市招聘卫生系统工作人员公告(2)
(三)面试
1. 笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局、市卫生局划定笔试合格分数线，并从笔试合格人员中根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2.面试者交面试费100元。(特困考生面试费用减免政策同上)
3.面试采取结构化面试形式，满分为100分。面试合格成绩为60分。
4.面试时间、地点见《面试证》。(领取面试证的时间和地点在公布笔试成绩、面试人员的时候在网上同时公布)。
(四)资格复审、体检、考察
面试合格人员的总成绩为笔试成绩60%加面试成绩40%。根据总成绩，按招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定资格复审人选(总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。
资格复审时，应聘者须提供符合报考条件的相关证明材料原件，招聘职位有其他要求的，还须提供相关有效证明。资格复审不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
资格复审通过人员进入体检，体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》，只允许复检一次。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检合格者按有关规定组织考察，考察由新沂市人力资源和社会保障局、新沂市卫生局共同组织。考察不合格者，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
(五)公示
对体检、考察合格的考生进行公示，公示时间为5天。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本简章规定的，取消聘用资格，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
四、聘用、待遇
拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局发给聘用通知书，并办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。所有拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到上班的，一律视为自动放弃。
在报名初审、复审及公示等任何一个环节，发现考生不符合报考职位所需条件的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。
六、笔试成绩、面试名单、面试成绩、体检名单、考察名单、拟聘用人员的公示等将在新沂市人力资源和社会保障网、新沂卫生局网站上发布。
新沂市人力资源和社会保障网网址：http://www.jsxinyi.hrss.gov.cn
新沂市卫生局网址： http://www.xywsj.com/
咨询电话：051688923539
新沂市公开招聘事业单位工作人员领导小组
二〇一三年六月十七日