2013年山东济南科学技术局所属事业单位招聘公告
(二)资格审查。
考试不收取任何费用。应聘人员应提供的证明材料包括：
(1)身份证;
(2)国家承认的学历、学位证书;
(3)1寸近期同底版免冠彩色照片4张;
(4)有用人权限单位同意应聘的单位介绍信;
(5)五年以上省级以上园区招商工作经历证明;
(6)留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
年限计算按足年足月累计，以2013年7月3日为截止日期;报名阶段提供单位介绍信、工作经历证明有困难的，可以推迟到体检前。上述证明材料均需交验原件并提供复印件2份。
以现场报名方式应聘人员报名同时提交上述证明材料，进行资格审查。
以电子邮件报名方式应聘人员需要提供上述证明材料的扫描件，于2013年7月9日16:00前发送电子邮件至skjjrsc@126.com(以收到邮件时间为准)，进行资格审查。领取笔试准考证时再交验上述证明材料原件，确认资格。不能交验原件、原件不齐或者核对不实者，不予发放笔试准考证，取消考试资格。
应聘人员于7月12日9：00-16：00持本人身份证到现场报名地点领取《笔试准考证》(逾期不领视为自动放弃)。
报名结束后，应聘人数达不到1：3比例时，按比例相应核减招聘计划。
四、考试内容和方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
(一)笔试
笔试主要考察应聘人员招商管理、园区建设、园区管理、资料分析等与岗位相适应的专业知识、工作能力。应聘人员持本人身份证、准考证参加考试。笔试试题邀请专家采取封闭出题方式进行。
笔试时间为2013年7月20日9：00-11：30。
笔试地点详见笔试准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由济南市科学技术局根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，依次确定面试人选。面试人选最低应达到1：3的比例;达不到1：3比例要求的，相应核减招聘计划。面试人选名单确定后，报济南市人力资源和社会保障局审核后由招聘单位通知本人，笔试成绩和面试人选名单在济南市人力资源和社会保障局网站、济南市科学技术局网站公布。
进入面试范围人员持笔试准考证、本人身份证到报名地点领取面试通知书，领取时间另行通知，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，在笔试最低合格分数线之上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。