2013江苏常州市武进区招聘公共服务岗位工作人员(2)

　　(三)体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时，取面试高分者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察与公示

　　体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　三、聘用

　　根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　四、招聘咨询

　　武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310083。

　　五、纪律监督

　　本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310896。

　　六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：1、常州市武进区2013年公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表

　　2、2013年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2013年6月24日