2013江苏省专用通信局直属事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(四)面试按照江苏省专用通信局自行制定的面试办法执行。面试前省专用通信局将对面试人选进行报考资格复审，考生应根据通知，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、工作经历证明等材料进行复审，资格复审合格者方能参加面试。如出现复审不合格情况，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人选中从高分到低分依次递补。面试合格分数线为60分，面试成绩由考官当场通知考生。

　　(五)总成绩计算方法。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计入最后录取总成绩。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示)在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　面试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，则在同岗位考生中从高分到低分一次性替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网(http://www.jshrss.gov.cn)上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、拟聘岗位、笔试和面试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件，公示时间为7个工作日。

　　公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　招聘政策咨询电话：025-83704466

　　联系人： 徐 倩

　　六、招聘工作监督

　　招聘工作监督电话：025-83342215

　　联系人：张丽燕

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：《江苏省专用通信局直属事业单位2013年公开招聘工作人员岗位表 》

　　2013年6月24日