2013山东即墨市公安局招考劳动合同制特勤队员

　　(二)量化评鉴

　　部队复员、退役人员加10分;在部队受一、二、三等功奖励的，分别加6、4、2分;中共党员加3分;取得C1以上驾驶证且拥有该准驾车型两年以上驾龄的加2分，取得D或E驾驶证且拥有该准驾车型两年以上驾龄的加1分。

　　(三)体能素质测评

　　凡经资格审查、符合报考条件的人员直接进入体能素质测评范围。主要测试报考人员的身体素质是否符合招考职位工作需要。

　　测评项目为10米×4往返跑、引体向上、立定跳远、1000米。体能素质测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成报考人员体能素质测评分数。体能素质测评合格分数线为40分(含)。40分以下的，取消录用资格。体能素质测评的要求和计分标准，按有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自动放弃体能素质测评。

　　体能素质测评具体时间和地点见《准考证》。

　　(四)总成绩

　　报考人员的总成绩由体能素质测评分数与量化评鉴加分组成，在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)及即墨市公安局予以公示。

　　三、体检、政审考核

　　对报考人员根据总成绩由高分到低分按计划招考人数等额比例组织体检。如出现报考人员总成绩相同，则全部进入体检范围。体检费用由报考人员承担。参加体检时需携带身份证、《准考证》。体检标准参照人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。报考人员对体检结果有疑问的，可按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以当日复检结论为准。体检具体时间和地点另行通知。

　　对体检合格人员进行政审考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现等情况。

　　对报考人员因体检、政审不合格造成的空缺，依据总成绩从其他报名人员中由高分到低分依次递补确定体检、政审对象。

　　四、录用公示

　　对体检、政审考核合格的人员，按总成绩由高到低确定拟录用人员，在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)及即墨市公安局进行公示，时间为七天。

　　五、录用后待遇

　　月工资为1500元(包括基本工资、五项保险中个人负担部分、生活补助三项)，自签订《劳动合同》之日起，参加公安特勤工作每满一年，每人每月增发50元的激励工资。录用后试用期为一个月，试用期满后合格的签订《劳动合同》，合同期限为三年，合同期满后，劳动关系自动解除。专职特勤队伍实行半军事化管理，统一装备，集中食宿，集中训练。

　　六、有关说明

　　1、公开招考工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则组织实施。招考工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　2、对录用人员进行不少于15天的岗前集中封闭培训，培训期间只负担生活、住宿费用，不负担工资。

　　3、资格审查贯穿整个招考过程，报考人员在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其录用资格。

　　咨询电话： 0532-66583062 66583063 于锋 王光辉

　　即 墨 市 公 安 局

　　二〇一三年七月一日