2013年陕西省紫阳县县直单位遴选24名工作人员通知(2)

　　三、考试

　　教师遴选岗位笔试科目为本岗位专业知识，满分为100分。根据成绩从高到底等额确定参加体检人员。

　　其它遴选岗位笔试科目为《综合能力测试》，主要测试政治理论、职业道德、公文写作与处理、县域经济社会发展知识等方面的内容，根据成绩从高到低，按1:2的比例确定进入面试人员。面试内容为适应岗位要求的基本素质，有关业务知识等方面,面试满分为100分。按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩(保留小数点后两位)，按综合成绩从高到低等额确定参加体检人员。

　　笔试、面试的具体时间、地点另行通知，考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。

　　四、体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人负担。体检合格者，由县人社局会同相关部门对拟选调人员政治思想素质、道德品质修养、实际工作能力、遵纪守法等情况进行考察。因体检、考察不合格出现的缺额，是否补录，由县公开遴选工作领导小组决定。

　　五、录用

　　对体检、考察合格人员进行公示，公示期为7天，公示无异议后予以初录，实行3个月的试用期，试用期满考核合格后办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。

　　本《简章》由县公开遴选工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。

　　附：

　　紫阳县2013年县直单位遴选工作人员计划