2013年保定银行招聘县域支行工作人员简章

　　保定银行是保定市第一家地方性股份制城市商业银行，自成立以来，坚持以客户为中心，以市场为导向，秉承“尚德务实，力行合规，协作创新，追求卓越”的企业精神，立足“服务地方经济，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位，依托完善的一级法人体制，充分发挥决策链条短、经营机制活的优势，不断进行金融产品和业务创新，积极为地方中小企业、重点项目、高新产业、社会民生等提供丰富的金融服务。目前，保定银行下辖营业部1家、市区支行20家、社区支行两家及县域支行8家，分支营业机构达31家，员工600余人，资产总额208亿元。按照上级要求和我行未来三年发展规划，保定银行将加快县域支行和社区支行的发展步伐，2013年将筹建县域支行15家，社区支行4家，实现县域和保定市重点社区全覆盖。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘县域支行工作人员。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护社会主义制度和中国共产党的领导;

　　(二)年龄为28周岁以下(1985年6月1日以后出生)，条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽;

　　(三)全日制普通高等院校大学专科以上学历(含2013年应届毕业生);

　　(四)遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)专业：经济、金融、财会、计算机、法律、中文，条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽;

　　(七)熟悉当地市场，业务营销能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，客户资源丰富或既往营销业绩突出者，可适当放宽条件。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　(一)曾被判刑、劳动教养的;

　　(二)曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的;

　　(三)个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;

　　(四)有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;

　　(五)有其他不适合从事金融工作的行为或特征的。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名

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