2013年浙江兰溪市事业单位招聘工作人员公告(2)

　　五、确定体检入围人员

　　按笔试成绩乘以50%，加上面试成绩乘以50%合成总成绩，从高分到低分按招聘职位计划数的1：2的比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：1.5比例)(有小数点的四舍五入)确定体检入围人员，再按1：1的比例进入考核。最后一名如总成绩相同，笔试成绩高的入围。

　　总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检、考核、录取

　　体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

　　对体检合格人员进行考核，考核不合格的，在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。

　　体检、考核合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的，作自动放弃处理，取消录取资格，缺额人数不再递补。

　　七、录取人员待遇

　　报考事业单位的录取人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

　　八、其它说明

　　1、市环境保护监测站“环境监测”职位限男性的原因：该岗位需要野外、高空作业。

　　2、市中洲公园管理处“园林绿化管理”职位限男性的原因：该岗位需要野外作业，工作强度大，工作条件相对艰苦，需承担昼夜值班管理工作。

　　3、市环境卫生管理处“机械修理技师”职位限男性的原因：该岗位主要工作是维修大型垃圾车辆及垃圾中转站压缩设备，对体力有一定要求。

　　4、市环境卫生管理处“管理人员1”职位面向社会招聘限男性的原因：该岗位主要工作是负责农村环卫昼夜作业管理工作，工作环境艰苦，对体力也有一定的要求。

　　5、数字城管监督指挥中心职位限男性的原因：该岗位主要从事昼夜城市管理工作。

　　6、考生对上述招聘计划中性别限制有异议的，请于2013年7月12日前书面向我局公务员管理科反映，逾期不受理。

　　7、本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位。

　　8、招聘范围为“面向大学生村官”的是指兰溪市行政区域内服务期满3年及以上的现在职的大学生村官。

　　9、计算工作经历的截止时间为2013年7月10日。

　　考生报名后请及时上兰溪人才网(http://www.lxrcsc.com)查询有关通知，各事项不再另行通知。联系电话：0579--88891752。

　　本公告由兰溪市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：2013年兰溪市事业单位招聘职位表

　　附件2：报名信息表.doc