2013年山东昌乐县事业单位招聘工作人员简章

　　报名注意事项：

　　1、报考人员报名时需提交毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿（户口迁移证或户籍证明）原件及上述证件的复印件一份（报考专业类别有其他要求的需提供相应证件），填报《昌乐县事业单位2013年公开招聘工作人员报名登记表》（贴1寸近期免冠彩色照片3张），已就业的需出具单位同意报考证明信，人事档案托管人员应由托管单位出具证明；

　　2、“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”人员需提供昌乐县委组织部或昌乐县“三支一扶”协调管理办公室出具的服务期限和考核结果证明；

　　3、每人限报一个专业类别，不能跨专业报考，硕士研究生及以上学历人员可以报考硕士以上学历专业，也可以报考本科以上学历专业；

　　4、对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减计划（研究生岗位和计划聘用7以上的岗位，按1:2的比例相应核减计划）。相关专业同意调剂的可以进行调剂。

　　符合报考条件的人员，交纳笔试考务费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生，须出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　（二）资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的随时取消考试或录用资格。

　　三、考试

　　（一）笔试

　　笔试时间： 2013年 8月2日上午9:00--11:00

　　笔试科目：综合能力考试

　　报考人员请于2013年8月1日到报名地点领取笔试准考证，逾期不领证者，视为自动放弃考试资格。报考人员须持身份证和笔试准考证，到指定地点参加考试。具体地点详见《笔试准考证》。

　　（二）面试

　　笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员（计划聘用7以上的岗位，按1:2的比例确定进入面试范围人员）。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。参加面试人员交纳面试费70元。

　　面试主要测试应考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、岗位适应能力等。为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　四、体检考核

　　按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

　　因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。

　　五、公示聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“昌乐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。

　　聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年（含试用期）。