2013年山东东营广饶经济开发区建设局招聘公告

　　四、考试内容、方法和时间

　　考试分为笔试、面试、组织考察。

　　1、笔试。

　　笔试内容：专业基础知识。

　　笔试时间、地点：另行通知。

　　笔试结束后，以百分制计算成绩，由高分到低分按计划招聘数1：3的比例确定面试人员。

　　2、面试。

　　主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩满分为100分。

　　面试时间：在公布笔试成绩时公布。

　　面试结束后根据笔试占50%、面试占50%的比例计算得分，由高分到低分，按招聘数量1:2的比例确定考察对象人选。

　　3、组织考察。

　　主要考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察结果量化为分值，满分为100分。

　　4、研究确定。

　　根据笔试、面试、组织考察4：4：2的比例计算综合成绩，并按综合成绩由高分到低分确定体检人员。

　　五、体检

　　体检由开发区人力资源和社会保障局负责统一组织进行。体检到指定医院进行，体检费用由入闱人员个人负担。对体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定体检对象。

　　六、录用人员待遇

　　经考试、考察、体检合格人员拟予聘用，聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的予以聘用。聘用人员劳动关系、工资待遇等按相关规定执行。

　　联系电话：6929020

　　广饶经济开发区人力资源和社会保障局

　　2013年7月23日