2013年浙江台州黄岩中学教师招聘公告(2)
三、考核
考核形式为结构化面试和借班上课。
1、结构化面试：满分为100分，合格分为60分。
2、借班上课：在结构化面试合格人员中从高分到低分按该职位招聘计划1：2的比例确定借班上课人员对象。借班上课满分为100分，合格分为60分。
考核时间及其他相关事项另行通知。
四、体检与考察
体检对象确定：在借班上课合格人员中按总成绩(结构化面试成绩40%+借班上课成绩60%，总成绩保留两位小数)从高分到低分按1：1比例确定进入体检对象。如总成绩相同，借班上课成绩高的优先进入体检，如借班上课成绩仍相同，则以抽签方式确定进入体检对象。
体检、考察标准：参照公务员考录的体检、考察标准执行。
体检时间及相关事项：另行通知
本次招聘因有人放弃体检的按总成绩从高分到低分依次递补，体检后不实行递补。
五、公示与聘用
(一)体检、考察合格者在黄岩人才网、黄岩教育信息网公示7个工作日。
(二)公示期满后，拟聘用人员报经区人力资源和社会保障局核准后，办理事业单位人员正式聘用手续。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、考核、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
黄岩人才网 www.hyrc.gov.cn
黄岩教育信息网 www.hyedu.com
本通告未尽事宜由黄岩区教育局负责解释。
联系电话：0576—84121155
黄岩区教育局
2013年7月 22日
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