2013年江苏溧阳市补充招聘镇卫生院工作人员公告(2)

　　七、体检与考察

　　根据考生综合成绩从高分到低分按招聘职位数 1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检不合格，出现缺额按综合成绩从高分到低分依次实行递补。

　　对体检合格人员组织考察。考察不合格出现缺额，在进入面试的人员中按综合成绩高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　体检考察合格人员面向社会公示7个工作日。

　　九、选岗

　　1、拟聘用人员公示无异议的，参加选岗。选岗由拟聘人员根据考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。选岗由应聘者本人参加，确定后不再变更。放弃选岗视为放弃聘用资格，缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、参加选岗需带以下材料原件：毕业证书、就业推荐表、毕业生就业协议书。

　　十、聘用

　　1. 用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　2.事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。由用人单位负责考核，初聘期满考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。

　　3.新聘人员自见习期起凡连续三次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。

　　十一、管理与监督

　　溧阳市人社局、卫生局负责招聘的具体管理工作，市纪委负责监督工作。监督电话：0519-87269296

　　十二、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。

　　咨询电话：0519—87269151、87223183

　　2013年溧阳市补充招聘镇卫生院工作人员职位表

　　注：麻醉学、医学影像学专业拟聘人员优先且只能选择本专业岗位。

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　溧阳市卫生局

　　二○一三年七月二十九日