2013年安徽滁州市第二人民医院招聘计算机专业工作人员公告(2)

　　四、招聘方式

　　此次招聘采取笔试和实践技能操作相结合的方式进行。笔试成绩占40%，实践技能操作占60%。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科。《基础知识》一张试卷;《专业知识》一张试卷。

　　考试时限每科为60分钟，分值每科为100分。

　　考试成绩为《基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)合成。

　　(二)考试时间和地点 另行通知。

　　(三)实践技能操作的内容、时间和地点另行通知。

　　五、体检和考核

　　根据考生合成成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1：1的比例确定参加体检、考核人员。如出现成绩相同情况，依次按学历、计算机等级、相应执业资格和专业技术职称方面的情况确定参加体检、考核人员。

　　体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　体检和考核后，出现人选缺额的，在应聘人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　考试、体检、考核均合格的人员，在我院网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定，由人事科履行相关聘用程序。

　　新进人员试用期为三个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，不按时报到者，取消其聘用资格。

　　七、组织领导

　　招聘工作由院人事科和计算机中心共同组织实施，院纪委全程监督。

　　八、纪律和监督

　　1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会监督。监督电话：0550-3118134。

　　2、招聘工作严格执行人事考试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。

　　3、对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。

　　本通知由院人事科负责解释。

　　2013年7月31日