2013安徽宣城市环保局所属事业单位引进高层次人才(3)

　　(五)公示

　　引进人才各环节的结果，在宣城市环保局网站上公示3天，其中，确定为拟引进人才的有关信息公示7天。

　　(六)审批

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，由用人单位主管部门按照有关程序和要求，报送相关材料到市人社局审批。对违反招聘规定或未能在聘用合同签订前提供引进岗位所要求条件相应层次的学历学位证书的，取消引进资格。

　　(七)聘用

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等有关文件规定，经审批后，引进单位须在15日内与新进人员签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续，确立人事关系。招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，首次签订聘期为3年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、引进工作纪律

　　(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。

　　(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。

　　(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、有关事宜

　　本《公告》未尽事宜由宣城市环保局所属事业单位公开引进高层次人才领导组负责解释。

　　此次公开引进工作由宣城市纪委全程参与指导并监督，同时全面接受社会监督。

　　政策、考务咨询电话：市环保局：0563-3015075

　　监督电话：市监察局：0563-3027470

　　市人社局事业单位人事管理科：0563-3026400

　　附件：

　　1、2013年宣城市环保局所属事业单位公开引进高层次人才岗位计划一览表

　　2、2013年宣城市环保局所属事业单位公开引进高层次人才报名资格审查表

　　宣城市环保局所属事业单位公开引进高层次人才领导组

　　2013年7月30日