2013江苏常州市武进区小学教师招聘(2)
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分按不高于1：3的比例确定面试人员。面试采取课堂教学能力考试方式进行，内容为报考学科指定内容的上课。
面试成绩设立合格线为60分。面试成绩在武进人力资源和社会保障网站上公布。面试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算方法
报考人员总成绩均采用百分制计算，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(保留到小数点后2位)。
(三)体检与考察
根据考生的总成绩，按照岗位计划聘用数 1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，则采取加试的方式确定参加体检人员)。
体检由区人社局、教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格出现空缺时，按总成绩从高分到低分实行依次递补。
区教育局对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。当考察不合格或其他原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分实行依次递补。
(四)选岗
体检合格人员参加公开选岗，分学科按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，当场选定，不得变更。相同分数通过抽签决定选岗顺序。
选岗必须由应聘者本人参加，任何人不得替代。空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
选岗结束后，拟聘用人员名单由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
(六)聘用
公示无异议的，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。聘用人员在用人单位的服务期限至少为3年。
被聘用人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
五、招聘咨询
武进区教育局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310376。
六、纪律监督
本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310896。
七、本简章由武进区人社局、区教育局负责解释。
常州市武进区人力资源和社会保障局
常 州 市 武 进 区 教 育 局
2013年8月1日