2013浙江杭州市拱墅区部分事业单位招聘工作人员47名(2)

　　(二)考试

　　考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。

　　1、笔试。笔试科目为《综合基础知识》(含一篇作文)，试卷满分为100分。笔试时间：2013年9月7日(星期六)上午9：00-11：00。笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　笔试成绩：9月25日后，考生可在拱墅人才网上查询笔试成绩。

　　2、面试

　　根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、考察中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示及聘用

　　根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在拱墅人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　(一)杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍(以2013年7月31日的户口所在地为准)。

　　(二)报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。

　　(三)报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

　　(四)杭州拱墅人才网(www.gsrc.com.cn )是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

　　(五)公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

　　(六)区人力资源和社会保障局咨询电话：88259666;各招聘单位主管部门咨询电话，详见附件1(《招聘计划表》)。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，报名期间与双休日除外。

　　(七)本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：杭州市拱墅区部分事业单位公开招聘计划表

　　附件2：拱墅区招聘事业单位工作人员报名登记表

　　附件3：本科、研究生专业目录

　　杭州市拱墅区人力资源和社会保障局

　　2013年8月7日