2013年浙江丽水市人民医院招聘紧缺人才公告(2)

　　四、招聘程序和办法

　　按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)信息发布平台

　　丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告专栏);丽水市政府门户网站(http://www.lishui.gov.cn，公示公告专栏)。

　　(二)报名和资格审查

　　报名全部采取现场报名方式进行。

　　报名时间为2013年8月26日至8月27日，报名地点：丽水市人民医院人事处(丽水市大众街15号)，联系电话：0578-2780154，0578- 2780031。报考人员应提供本人身份证、学历学位证书、任职资格证书、所在单位证明等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需交近期免冠一寸照片2张。

　　经资格审查，合格人员择期通知面试。

　　(三)考试

　　考试采用面试形式，注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。采用100分制，60分为合格线，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　体检、考察放弃或不合格的，按面试成绩从合格人员中依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府网、丽水市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　(六)服务期限

　　需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务年限为8年。

　　本次招聘工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水市人民医院组织实施。

　　本公告由丽水市人民医院单位负责解释。

　　咨询电话：0578-2780154，0578-2780031

　　附件：丽水市人民医院招聘紧缺人才报名表

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水市人民医院

　　2013年8月15日