2013浙江台州广播电视大学招聘工作人员(2)

　　(三)资格审查：学校对报名人员进行资格审查，并确定合格人员名单。报考人数不得低于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。

　　(四)面试

　　对资格审查合格人员采取面谈、面试等直接考核的方式进行能力考察，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。面试总分为100分，合格分为60分。面试结束，从高分到低分以1:1比例进入考察。

　　(五)体检与考察：

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

　　体检、考察如有不合格者，将在面试合格的人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后七个工作日内在我校网站进行公示。公示时间不少于7天。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

　　五、相关事项说明

　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州广播电视大学政治处或台州市人力社保局事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。

　　六、联系方式

　　地址：台州广播电视大学政治处，邮编：318000;

　　联系人：徐老师、沈老师，联系电话： 0576-88656631。

　　电子邮箱：shengq@tztvu.zj.cn

　　台州广播电视大学

　　2013年8月16日

　　台州广播电视大学公开招聘工作人员报名表