2013年杨陵区面向社会公开选聘15名优教师公告(2)

　　报名时间：8月16日-8月22日，共7天，每天上午9:00-11:30,下午3:00-5:30,双休日照常报名。

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　　五、选聘程序和方法

　　本次公开选聘按照“发布公告-报名-资格审查-面试-体检-考察-公示-聘用”的程序进行。

　　1.报名

　　报名时间：8月16日-8月22日，共7天，每天上午9:00-11:30,下午3:00-5:30,双休日照常报名。

　　报名地点：杨陵区教育局（杨陵区兴杨路德馨园小区对面）

　　咨询电话：029-87012115

　　报名方式：本次公开选聘采取现场报名的形式，每人限报1个岗位。应聘人员须持①本人身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务证书等原件及复印件两份；②相关获奖证书、教学荣誉证书原件，业绩材料、工作经历证明；（并各带复印件两份）；③近期2寸正面免冠同底彩色照片5张，填写《杨陵区面向社会公开选聘名优教师报名表》1份（在杨凌教育网下载，网址：www.yanglingedu.com）。

　　2.资格审查

　　由区公开选聘工作领导小组办公室抽调区人社局、教育局、监察局人员对报名人员按照选聘条件，严格进行资格审查，经审查符合报考资格条件的，统一在杨陵区政府网（www.ylqzfw.gov.cn）和杨凌教育网公布，同时发给《面试通知书》，并通知参加面试。

　　3.面试

　　面试实行结构性面试方式，即说课和答辩两部分，成绩均按百分制计算，由评委现场打分，其中，说课主要测试应聘人员的语言表达能力，课程标准及教材分析、理解能力，课堂教学的组织能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力等。对近5年以来获得“学科带头人”、“骨干教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“师德标兵”等荣誉称号的，按照“县区级的加1分，市厅级的加2分，省部级的加4分，国家级的加6分”的标准，在其说课成绩中予以加分，加分不累计，获得多个荣誉称号的，按最高荣誉称号加分值给予加分。

　　面试综合成绩由说课成绩与答辩成绩按比例计算，公式为：

　　面试综合成绩=说课成绩×60%+答辩成绩×40%

　　排名按面试综合成绩从高分到低分依次排序，并按照选聘岗位名额1:1的比例确定体检对象。面试综合成绩末位并列的，说课成绩较高者进入下一程序。面试综合成绩在70分以下的不得进入下一程序，面试综合成绩应向社会公布。

　　4.体检

　　由区人社局负责组织实施，具体的时间、地点由区人社局负责通知对体检对象到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　5.考察

　　由区人社局会同教育局负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、业务能力、以及道德品质修养等情况。

　　对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按考核面试成绩排名顺序依次递补。考察合格的拟聘用人员在杨陵区政府网和杨凌教育网公示，公示期为7天，对群众反映的问题认真调查落实。

　　6.聘用

　　拟聘用人员名单公示期满合格后，由区人社局统一发放《事业单位公开招聘工作人员通知单》，并签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。新聘用人员一经确定，不得无故不到岗，否则立即取消聘用资格。因新聘用人员个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由其本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，享受杨陵区中小学教师相关待遇；不合格的，取消聘用。所有新聘用人员必须服从组织分配，至少在农村学校任教1年。

　　六、纪律要求

　　1.为了切实维护本次公开招聘工作严肃性，工作人员必须高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，确保公开招

　　聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等行为的人员，将按规定严肃处理。

　　2.对于扰乱报名秩序或者伪造学历证明等各种证件的，一经查实立即取消相关资格，并记入不良记录信息库。同时，5年内不得参加杨陵区组织的教师公开招聘考试。

　　附件：1、杨陵区面向社会公开选聘名优教师报名表

　　2、杨陵区2013年公开选聘名优教师计划一览表