2013年山东社会科学院招聘工作人员简章
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式: 采取电子邮件和现场报名相结合的方式，符合岗位需求的应聘人员可来我院现场报名或通过邮寄材料报名，同时报送至我院人事处邮箱：skyrsc@163.com。
报名时间：自信息发布之日起至2013年10月25日
现场报名地点：济南市舜耕路56号科研综合楼1205房间，邮编：250002
报名材料包括：《山东社会科学院应聘人员信息登记表》(附件2)、身份证、研究生毕业和学位证书、外语考试等级证书、职称证书等材料复印件。在职人员应聘的，必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取答辩的方式，主要是测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。面试的流程为：应聘人员应至少提前一天向人事处提供个人学术资料(原件)以供面试专家进行查阅，面试开始后进行个人学术陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。面试采用百分制，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试的时间、地点另行通知。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。单位成立考核体检领导小组，依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、工资福利
聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：罗涛
联系电话：0531—82704527
山东社会科学院
二○一三年八月二十日