2013年江苏镇江新区管委会机关部门及下属事业单位招聘公告(2)
三、考试考核
考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识、行政能力测试;面试方式为结构化面试。
笔试和结构化面试均采取百分制。按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)，其中B01、B02岗位面试时加试英语口语测试，口语测试成绩占面试成绩的50%。总成绩按照笔试和面试各占40%、60%的比例计算。
考试总成绩以70分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试时无竞争的岗位，考生面试成绩不得低于70分。
笔试时间：2013年9月14日(周六)上午9：00-10:40时(具体以准考证为准)。考生须于9月13日凭本人身份证到镇江新区管委会1号楼1115室领取《准考证》。笔试结束5个工作日内，考试成绩在镇江新区门户网站(http://www.zjna.gov.cn/)公布，考生可凭准考证号查询。
结构化面试时间：2013年9月21日(周六)(具体以面试通知为准)。面试成绩当场通知考生。
考试全部结束后，总成绩在镇江新区门户网站(http://www.zjna.gov.cn/)公布，考生可凭准考证号或面试顺序号查询。
四、体检和考察
根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试总成绩(B01、B02岗位含英语口语测试成绩)高者入围;如面试总成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在镇江新区门户网站(http://www.zjna.gov.cn/)公示。公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理解聘完毕。拟聘用人员名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、相关待遇
被聘用人员性质为政府雇员，试聘用期半年，期满经考核合格者办理正式录用手续，享受招聘岗位同类人员待遇，年薪约7-8万元，试聘用期考核不合格者则终止聘用。
七、其他
新区公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江新区组织人事部咨询电话：0511-83373332。镇江新区纪工委监督电话：0511-83176658。