2013年江苏省戏剧学校事业单位招聘工作人员公告(2)
4、面试人员名单将在江苏省戏剧学校网站公布。面试按照江苏省戏剧学校制定的面试办法执行，将通过书面或电话形式告之考生。面试内容为：①专业能力测试;②教学能力测试。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由当场通知考生。
5、笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由学校组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省戏剧学校网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用社会人员实行6个月试用期，大中专应届毕业生试用期为12个月，试用期、见习期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省戏剧学校人事科负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025—84560669;
联系人：徐芳。
六、招聘工作监督
江苏省文化厅人事处、纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-87798896;
联系人：李明珍。
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
江苏省戏剧学校