2013年江苏宿迁市泗阳县部分事业单位招聘公告(3)

　　(七)公示、聘用审批

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在网上泗阳、泗阳人力资源和社会保障网站、泗阳人才网公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《泗阳县事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报泗阳县人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。

　　在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：0527—85271823(泗阳县人力资源和社会保障局事业单位管理科)。

　　网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁人事考试中心)。

　　监督电话：0527—85271991(泗阳县纪委派驻泗阳县人力资源和社会保障局纪检组)。

　　附：

　　1、2013年宿迁市泗阳县部分事业单位招聘职位表

　　2、江苏省公务员招录考试专业参考目录

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　2013年8月26日