2013年淮安经济技术开发区人民检察院招聘辅助人员公告(2)
2013-09-04 13:57 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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(三)面试
按照基础知识考试、专业技能测试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划1：3比例确定入围面试人员，面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试时间、地点另行通知。
(四)体检与考察
面试结束后，按基础知识考试、专业技能测试成绩之和占50%，面试成绩占50 %的比例，以百分制合成总成绩，并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定人选组织体检和考察。
体检参照招录公务员的标准进行，体检时间另行通知。
如体检或考察不合格的，按总成绩依次递补。
(五)公示及聘用
经考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单经公示7天后，报开发区公开招聘辅助人员领导小组研究决定，办理聘用审批手续。聘用审批后不再递补。
(六)待遇与管理
1、待遇：试用期每月1500元，正式聘用后，每月1800元;按照国家规定缴纳各项社会保险。
2、聘用管理：聘用人员与淮安经济技术开发区人力资源公司签订劳动合同，由人力资源公司派遣到淮安经济技术开发区人民检察院工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
3、本简章由开发区公开招聘辅助人员领导小组负责解释。
淮安经济技术开发区人民检察院
公开招聘辅助人员领导小组
二0一三年九月四日