2013年泰州市高港区事业单位招聘工作人员公告(2)

　　4、报考注意事项

　　(1)报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《泰州市高港区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》，可在指定网站下载)，工作人员根据报考人员身份证及报名表中提供的情况，对照规定条件审核后，办理报名手续。

　　(2)报考人员应对所填内容的真实性、准确性负责，如因填写内容不真实、不准确、不全面影响考试的，由本人负责。故意弄虚作假的，一经查实，取消报名及考试资格。

　　(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致;资格审查未通过的，可另报其他符合条件的岗位。

　　(4)考生报考时，须符合《岗位计划表》中关于专业的要求。专业参照《泰州市公务员、事业单位招聘考试专业参考目录(试行6)》。报考人员所学专业与报考岗位专业要求有差异，但本人认为系相近专业的，可向区人社局书面申请，经批准后，区人社局将及时公布“专业添加目录”，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为9月15日上午12时。

　　(5)报名结束后，报名人数与岗位招聘计划数之比不足3:1开考比例的岗位，由区委组织部、区人社局报上级招聘主管部门研究确定是否核减或取消岗位计划，被取消岗位的报名人员，可改报其他符合条件的岗位，改报名时间为9月16日上午9∶00—10∶00。

　　(6)享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，可凭相关证件减免报名费。

　　(三)笔试

　　1、笔试方式和内容。笔试由区委组织部、区人社局统一组织实施，笔试实行百分制计算，采用闭卷考试方式，笔试内容为公共基础知识、公文写作等。笔试不指定复习用书。

　　2、笔试时间为2013年9月21日上午8:30-11:30进行，具体时间、地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试成绩在指定网站公布。

　　(四)资格复核与面试

　　1、面试人选确定

　　根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数的3倍，确定参加面试人选(同分跟进)。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　2、资格复核

　　区委组织部、区人社局在发放面试通知书时对参加面试的考生进行资格复核。届时，考生需提供以下材料：(1)本人有效身份证、学历证书、学位证书、户口簿(户籍证明)等;(2)按政策性安置条件报考的考生应提供相关证明;(3)留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明、学位证明、我国驻外使领馆的证明材料;(4)报考岗位要求提供的其他证明材料;(5)面试费100元。考生所提供证件、证明均为原件及复印件，对不能按上述规定提供有效证件、证明材料或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人员。

　　3、面试组织

　　面试由区委组织部、区人社局负责组织。面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线(形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达60分及以上)。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场公布。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　4、总成绩计算

　　按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考生总成绩(小数点后保留两位，未参加面试的考生或面试成绩不合格的考生不计总成绩)。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的按笔试成绩，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。

　　参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供本人所在单位同意报考的证明，不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并在报考同岗位面试考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　体检时间另行通知，体检费用由个人承担。

　　(六)考察

　　对体检合格人员按岗位招聘计划数1∶1的比例按有关规定组织考察。考察工作由各用人单位主管部门在区委组织部、区人社局的指导下，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》规定组织实施。考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(七)公示

　　拟聘人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的，按总成绩从高分到低分一次性递补。