2013年金坛市基层公共服务公益性岗位招聘公告(3)

　　(四)录用

　　考试、体检合格的公示无异义，经培训合格后，安排上岗，签订劳动合同。

　　六、政策待遇

　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，由金坛市人力资源和社会保障部门根据本地实际，明确与其签订劳动合同的主体，与其签订劳动合同，合同期为三年，其有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。在劳动合同期内，其档案、人事、户籍关系统一由金坛市人力资源和社会保障部门免费代理，党、团关系转至用人单位。高校毕业生从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。

　　被聘用到基层公共服务公益性岗位的高校毕业生在聘用服务期间，其工资待遇不低于金坛市企业职工最低工资标准，并按规定参加社会保险。

　　七、管理与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　考务咨询电话：0519-86620517

　　资格审核咨询电话：0519-82870053

　　地址：金坛市人力资源和社会保障服务中心二楼东(金坛市东门大街67号)

　　监督举报电话：0519-82822074

　　八、本公告由金坛市人力资源和社会保障局负责解释。

　　金坛市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年九月九日