2013年杭州市下城区社区人力资源和社会保障服务室招聘公告(2)

　　(四)聘用按照从高分到低分择优的原则进行。被聘用人应在规定时间内办理有关手续，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行聘用合同制，聘用期与社区组织换届选举时间同步。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件的，用人单位可以单方面解除聘用合同。

　　六、注意事项

　　1、报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　2、报考的人数不足招录计划数5倍，将酌情核减招考计划，核减或取消的招考计划不作调剂，并在下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)予以公布。

　　3、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发[2007]32号)执行。

　　4、本次公开招聘所有成绩均将通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)进行公布(仅公布准考证号及笔试成绩)。准考证领取、笔试入围通知、面试入围通知、体检通知及拟聘用人员名单公示、领取各类通知的具体时间、地点等所有信息均通过下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)进行公布。

　　5、报考人员对在下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向纪检监察部门反映。

　　6、本次招考的社区人力资源和社会保障服务室退管专职工作者的福利待遇均按照《市委组织部、市财政局、市民政局、市人力社保局关于调整杭州市区专职工作人员工资福利待遇的通知》(杭民发[2011]220号)执行。

　　7、本次招考不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若出现，均与主管部门无关，本次考试无关。

　　本公告由下城区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：87882793、87882798

　　附表1：2013年下城区公开招聘社区人力资源和社会保障服务室退管专职工作者具体要求表

　　附表2：2013年下城区招聘社区人力资源和社会保障服务室退管专职工作者报名登记表

　　下城区人力资源和社会保障局

　　2013年9月6日