2013年南通市通州区滨江新区(五接镇)招录城管协管员公告(2)

　　(四)面试

　　笔试成绩从高分到低分以招录岗位人数1：1.5比例进入面试，总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%，面试成绩进行公布，面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　按照多于录用人数20%由高分到低分确定体检。如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。

　　(六)考察

　　体检合格人员由招录工作领导组进行考察。如发现有考察不合格者，按综合成绩由高分到低分依次递补，并进行体检、考察。

　　三、聘用和待遇

　　1.聘用公示：拟录用人员在五接镇政府网站公示7天无异议后，签订试用期劳动合同。

　　2.待遇：试用期为六个月，试用期工资1500元/月，试用期满考评合格的享受城管队员同等待遇，并作为村后备干部培养。工作满两年，符合区城管系统事业人员招考条件的人员，优先推荐参加选拔。

　　四、纪律与监督

　　公开招录必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受五接镇纪委和社会监督，监督举报电话：0513-68116019、0513-68116238。

　　本简章未尽事宜由五接镇政府党政办公室负责解释。

　　南通市通州区五接镇人民政府

　　2013年9月10日