2013年浙江机电职业技术学院招聘人员公告

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　　报名时间：于公告之日起至2013年9月27日期间

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属公益二类事业单位，是以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学院位于杭州市滨江高教园区，现有在校生7900多人。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘继续教育学院2个岗位各1人。

　　(一)招聘条件

　　1、应聘者应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的规定条件，以及招聘岗位具体要求;

　　2、具备2013年12月31日前到岗的条件。

　　(二)招聘岗位及具体要求：

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年9月27日期间，发送报名邮件到邮箱zimers@163.com(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)，附报名表(样式见附件)。“职业能力开发研究岗”如在报名期限内无符合条件的应聘者，或按规定程序组织招聘后仍未落实人员，将继续接受报名并采用直接考核的方式确定人选。

　　2、资格初审。报名结束后7天内，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审通过名单在学院人事处网站公布。

　　“国际合作培训岗”通过资格初审的人数应不少于招聘计划人数的3倍，否则取消岗位招聘计划。“职业能力开发研究岗”不设最低开考比例限制。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。初定于10月16日。

　　笔试内容：包括职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验(不指定教材)，各项测验的满分均为100分，各按50%折算后计入笔试成绩。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、专业能力、语言表达能力、沟通协调、心理素质等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)有关操作规程执行执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。