2013年安庆市太湖县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　4、其他注意事项：

　　(1)报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(3)考试费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定笔试每科45元标准收取，两科合计收费90元。

　　5、资格审查

　　报名时进行资格审查，人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。

　　6、笔试开考比例：应聘同一岗位的，报考人数与招聘岗位数的比例应不低于3：1，不足规定比例的，相应递减招聘计划或取消该岗位招考。取消的招考岗位的原报考者，于9月29日9：00 —16：00改报其他岗位。

　　对招聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的报考人员，不受报考比例限制，不进行笔试，直接进行面试。

　　7、笔试准考证领取：10月18日—19日(每天上午8：00至11:30，下午3:00至5:30)考生凭本人有效身份证到县人社局二楼会议室领取笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：2013年10月20日上午9：00—11：30。

　　2、笔试地点：具体考点见准考证

　　3、笔试分两科，合卷，满分100分。笔试内容为：

　　(1)教育类

　　幼儿园教师岗位：①幼教基础知识20分，②所报岗位专业知识80分。

　　中、小学教师岗位：①教育基础知识20分，②所报岗位专业知识80分。

　　(2)卫生(计生)类：①医学基础知识40分，②所报岗位专业知识60分。

　　(3)综合类：①公共基础知识30分，②所报岗位专业知识70分。

　　(三)面试

　　进入面试对象根据岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分按1：3比例(同一岗位招聘计划数在10名以上的按1:2比例)确定。若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。按1：1进入面试的，考生面试成绩须达到70分以上，方可列为体检、考核对象。

　　1、面试时间、地点：另行通知。

　　2、面试的方式和内容：

　　(1)技能测试：乡镇文化站表演、群文岗位采取以测试技能为主的专业化面试。幼儿教师以考核五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主。

　　(2)试教：中小学教师岗位(除心理健康岗位)撰写本学科教案一份，并组织模拟教学。

　　(3)结构化面试：其他招聘岗位(包括心理健康岗位)采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。

　　3、各类考生面试时间均为15分钟，面试成绩满分100分。

　　(四)总成绩合成

　　参加技能测试和试教的报考人员总成绩依笔试总成绩(含加分)的60%与技能测试或试教成绩的40%合成，参加结构化面试的报考人员总成绩依笔试总成绩(含加分)的70%与面试成绩的30%合成。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考核人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。