2013年山东潍坊市招聘市属开发区管委会副主任公告
四、方法步骤
(一)发布公告、简章。在新闻媒体发布公开招聘公告、简章。
(二)组织报名。符合条件人员每人限报1个职位。个人登录潍坊组工网站(www.wfzzb.cn)报名，并将本人身份证、近期正面免冠2寸彩照2张，以及学历学位证书、职务职称证明和其他有关证明材料复印件各1份，《山东省潍坊市2013年面向市内外公开招聘市属开发区管委会副主任报名登记表》(见附件)一式3份，邮寄或报送潍坊市公开招聘工作领导小组办公室。
报名时间：2013年9月10日上午8：30至9月30日下午5：00。
报名材料接收时间：2013年9月10日至10月8日。
(三)资格初审。按照报考资格条件和职位要求，对报名人员进行初审，初审结果于报名24小时后通过报名网站查询。
(四)资格复审和履历业绩评价。履历业绩评价满分为100分。资格初审合格人员按照有关要求，持资格复审和履历业绩评价所需材料，在规定时间内到潍坊市公开招聘工作领导小组办公室接受资格复审。对资格复审合格人员进行履历业绩评价，重点考察其实践经验、工作能力、专业背景等与招聘职位的匹配度。根据履历业绩评价得分高低，按照1：6的比例进入面试。资格复审符合条件人数满3人不足6人的，根据履历业绩评价情况，经潍坊市公开招聘工作领导小组研究确定是否进入下步程序;同一职位人数少于3人的，取消本职位招聘。
资格复审和报送履历业绩评价材料有关要求另行通知。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员提供虚假材料、信息骗取招聘资格的，以及在招聘和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消资格。
(五)面试。具体时间、地点另行通知。满分为100分。采取半结构化面试方式，主要测试综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达等方面的能力(其中对英语有要求的职位，需进行英语口语能力测试)，突出测试解决实际问题的能力。
根据履历业绩评价成绩、面试成绩分别占30%、70%的比例计算综合成绩，由高到低依次确定考察对象初步人选。考察对象初步人选与招聘职位的比例一般为3：1。
(六)体检。对确定的考察对象初步人选进行体检。体检合格者，确定为考察对象。体检不合格者，按照该职位综合成绩由高到低依次递补。
(七)组织考察。到考察对象所在单位，采取个别谈话、查阅资料、与本人面谈等方式，重点了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，特别是与招聘职位的匹配程度。
(八)研究任用。潍坊市委组织部部长办公会议听取公开招聘工作情况和考察情况汇报，提出聘任建议，提交市委常委会议研究决定。对拟聘任人选面向社会公示7个工作日，公示期间发现影响聘用问题的，取消其聘任资格。
(九)管理和待遇。对聘任人员实行一年的试用期，试用期间履行所任职务职责，享受相应待遇。试用期满经考核胜任的，正式聘任(聘期三年，试用期计入任职时间);经考核不胜任的，不予聘任，视情安排适当工作。正式聘任人员除组织调动外，须在应聘单位工作满一个聘期，期满考核合格正式任职。
潍坊市公开招聘工作领导小组办公室地址：潍坊市奎文区文化路439号(原潍坊市财政局办公楼418、420房间)
联系电话：18866757678、18866757679
受理监督举报电话：0536-8789076、12380。
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