2013年浙江台州市仙居县事业单位招聘高层次人才公告(2)

　　(三)考试、体检及考核

　　本次招聘视报名情况采用笔试或面试的方式：笔试主要测评考生的专业知识;面试主要以专业问答的方式进行，并结构化打分，满分为100分，合格为60分;面试、笔试成绩各占50%。如每个岗位报名人数少于5人的，直接采用面试方式;如每个岗位报名人数超过5人的，采用笔试与面试相结合的方式，先进行笔试，按笔试成绩以招聘岗位1：3的比例确定面试人员。

　　考试结束后，按照考试成绩从高分到低分，以招聘计划数的1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　体检、考核如有不合格者，可在考试合格的人员中按成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映情况经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

　　四、相关事项说明

　　(一)报考人员在初审、复审中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　(二)应聘人员对招聘公告本身或相关信息有异议的，可在公告之日起5日内向各招聘单位或人力社保部门反映，以便及时纠正。本公告由各招聘单位主管理部门负责解释。

　　(三)考试和考核行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。

　　附件1：2013年仙居县部分事业单位招聘高层次人才一览表。

　　附件2：仙居县事业单位招聘工作人员报名表。

　　仙居县教育局 仙居县卫生局 仙居县审计局 仙居县农业局

　　二0一三年九月十三日