2013年浙江广播电视大学非教学岗位事业单位招聘公告(2)

　　笔试成绩可在浙江人事考试网上查询。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数1：5比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　2、资格复审和面试

　　入围面试人员名单及面试时间、地点及安排将于笔试成绩公布10天内在浙江广播电视大学“公开招聘”栏目发布。

　　面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：身份证、学历、学位证书(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表)原件及复印件1份(复印件不退还)。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试采用答辩式面试形式。考查内容为沟通协调能力、对岗位认知程度、胜任力和综合素质等。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高到低(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考核对象。名单在浙江广播电视大学“公开招聘”栏目公布。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。对应届毕业生另安排为期不超过2个月时间的业务实习，作为工作能力考核组成部分。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江广播电视大学网站(www.zjtvu.edu.cn，“公开招聘”栏目);

　　2、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江广播电视大学监察审计处：0571-88805149;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向浙江广播电视大学人事处直接咨询。

　　咨询电话：0571-88064077(徐老师)

　　浙江广播电视大学

　　2013年9月13日