2013年山东菏泽市成武县中小学教师招聘100人公告

　　(二)面试(100分)

　　面试以说课为主，面试说课同时进行，评委从教师基本素养、仪态仪表、语言表达、教学组织能力等几方面对其进行综合评分。

　　1、面试说课内容：应聘小学教师职位的为我县小学阶段现行教材，应聘中学教师职位的为我县初中阶段现行教材。面试说课必须与应聘学科一致。

　　分流人员农村小学教师职位、农村小学教师定向职位人员自报1个学科说课。

　　2、面试说课形式：面试说课以抽签的方式确定顺序，说课节次、内容临时抽签确定，教材统一安排。说课准备时间为25分钟，面试说课时间为10分钟。

　　3、面试说课程序

　　(1)面试说课安排：所有参加面试说课的人员应于面试当天按规定时间到达指定地点集合。

　　(2)面试说课打分：面试前将面试说课标准和评分表发给评委，评委根据面试说课情况各自写出得分，由面试小组负责计算出每位面试人员的平均得分，该学科面试结束后向面试人员公布成绩。

　　面试说课时间、地点另行通知，并在成武县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)总成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试成绩与面试说课成绩各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在成武县人力资源和社会保障局网站公布。

　　如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩高者、学历层次高者、本专业毕业生、师范类毕业生优先的办法确定体检考核人选。

　　五、体检和考核

　　依照考试总成绩，根据招聘职位，由高分到低分按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

　　对进入考核范围的人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核，同时复核其应聘资格。

　　因体检、考核不合格等原因造成的招聘职位空缺，可从报考同一职位的其他人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　六、聘用

　　根据考试、体检和考核结果，按各职位招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在成武县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后因本人弃权等原因造成的空缺不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由人社部门按规定办理人事代理、档案转递、户籍迁移、派遣等相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、纪律监督

　　整个招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理，并追究有关当事人的责任。

　　本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本招聘公告由成武县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0530-8622089

　　成武县人力资源和社会保障局

　　二0一三年九月十七日