2013年淮安市高级职业技术学校引进高层次人才公告(2)

　　(四)公示与聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安经济技术开发区管委会网站(http://www.hadz.gov.cn)和淮安市高级职业技术学校网站(http://www.hagzx.cn)网站公示7个工作日。

　　公示期满后，公示没有异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续，签订聘用合同。

　　如有同原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。逾期不能报到的，按自动放弃处理。

　　四、聘用与相关待遇

　　被聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　被聘用人员待遇按开发区职业教育事业单位的有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位处分或给予其他处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　淮安经济技术开发区监察分局：0517-83718789

　　淮安经济技术开发区人事劳动局：0517-83718218

　　淮安市高级职业技术学校纪委：0517-83719268

　　政策咨询电话:0517-83711960

　　本简章由淮安经济技术开发区引进高层次人才领导小组负责解释

　　2013年淮安市高级职业技术学校引进高层次人才岗位表和报名登记表.doc

　　淮安经济技术开发区引进高层次人才领导小组

　　2013年9月18日