2013年宁波市卫生局直属事业单位招聘工作人员公告
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报名时间：公告发布之日起至2013年9月30日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，全休日除外)
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市卫生局部分直属单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员18名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
(一)宁波市妇女儿童医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作和全市妇幼保健业务的技术指导工作。医院现有博士研究生5人，硕士研究生172人;正高级职称人才65人，副高级职称人才166人。
(二)宁波市急救中心是一家宁波市卫生局直属单位。单位性质为公益一类、经费预算形式为财政差额补助事业单位。主要承担宁波市中心城区院前急救任务，接受市级卫生行政部门的委托，在紧急状态下，指挥、调度全市医疗急救资源;编写院前急救人员培训教材，制订服务规范和考核标准，组织开展急救知识技能的宣传培训和急救医疗服务考核。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘 单位招聘 岗位人数岗位 职责招聘专业及 学历(学位)要求招聘 范围其他资格 条件备注
市妇儿医院(北部院区)内科10承担医院北部院区内科各项临床医疗工作。能胜任内科临床诊治工作。临床医学专业;本科及以上学历(学位)浙江 省 户籍1、具有执业医师资格且中级及以上卫技职称，有从事医疗内科专业5年及以上工作经历; 2、高级职称年龄45周岁及以下，中级职称年龄40周岁及以下。
市急救中心急救 医生8执行院前急救规章制度，完成各项医疗急救工作和任务，适宜男性。临床医学或急救医学专业;大专及以上学历面向 全国1.具有执业医师资格; 2.年龄40周岁及以下。紧缺
注：工作经历和年龄的计算截止日为公告发布之日。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间
公告发布之日起至2013年9月30日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，全休日除外)
2、报名地点和联系方式
(1)宁波市妇儿医院：宁波市柳汀街339号，宁波市妇儿医院门诊4楼多功能厅，电话：0574-87083368，联系人:夏睿老师;
(2)宁波市兴宁路57—1号，宁波市急救中心办公室，电话：0574-87849617、87849625，联系人:葛琳老师;
3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局或宁波市卫生局网站下载并填好报名表(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、执业医师证书、职称证书、劳动合同或单位出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
4、应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效，报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙财综字〔2007〕2号文件规定40元/科;未按时缴费考生视为自动放弃报考。
5、认定本次招聘市急救中心的急救医生岗位为紧缺岗位，报宁波市人社局核准，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。此岗位的招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。
报考市妇儿医院内科岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
6、请通过报名资格审查的考生接的电话通知后到招聘单位领取准考证。笔试具体时间和地点见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业，笔试卷面总分为100分。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。考生的笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试后7个工作日内由招聘单位在其网站上公布并电话通知进入面试人员，考生可登陆招聘单位网站查询。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表或岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。
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