2013年浙江桐乡市事业单位招聘91人公告
浙江备考交流QQ群：153769687
报名时间：2013年9月29日 8：30 — 16：00
报名地点：桐乡市人才市场(振兴东路456号市科技会展中心展馆区三楼)
为满足全市事业单位补充工作人员需要，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)，经市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次桐乡市部分事业单位计划招聘工作人员91名，具体的招聘单位、招聘岗位、人数和资格条件要求详见附件《2013年下半年桐乡市事业单位招聘职位表 》(以下简称招聘计划)。
二、招聘的范围和对象
1、桐乡市行政区域户籍人员，个别短缺专业面向浙江省、全国范围内招聘(详见招聘计划);
2、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限。
三、报考条件
1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、岗位所需的专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件; 5、岗位所需要的其他条件。
根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2011〕79号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
四、招聘程序和办法
招聘工作由市人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。
2、笔试。笔试由市人力社保局组织实施。考试时间为2013年10月19日，上午9:00—11:30 《综合基础知识》;下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》，卷面满分值各为100分。考试地点以准考证为准。
笔试加分：根据桐乡市人民政府令第48号规定，退伍义务兵的笔试成绩上浮10%、复员士官上浮15%、转业士官上浮20%。
3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩(为两门笔试科目成绩及加分之和)从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定。笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)。面试满分值为100分，合格分数线为60分。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。
4、确定入围人员。面试结束后，按报考人员笔试成绩除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩(成绩计算到小数点后两位)，各职位按总成绩从高分到低分的次序(如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前)，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。
5、体检、考核。体检、考核由市人力社保局和招聘单位主管部门共同组织实施。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。
6、公示、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡市人力资源和社会保障局网站和桐乡人才网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。
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