2013年山东青岛市市南区建筑工务局招聘高层次人才
三、考核
根据招聘岗位，考核形式为答辩。主要测评应聘者的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。
考核时间及地点安排另行通知。
考核成绩当天在青岛市市南区人力资源和社会保障政务网(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。
四、成绩核算
考核成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照总成绩，分招聘岗位由高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察人员名单。进入体检、考察范围人员的考核成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考核成绩相同，则采取加试的方式确定。
考生成绩及进入体检、考察人员名单将在青岛市市南区人力资源和社会保障政务网(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。
五、体检和考察
体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。体检有关事宜另行通知。
体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
因考生放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。
六、聘用
考核、体检、考察合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
(一)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)公开招聘相关信息在青岛市市南区人力资源和社会保障政务网(http://www.qdsnhrss.gov.cn)公布。
报名咨询电话：0532-88662969
咨询时间：9：00—11：30;13：30—17：00 (工作日)
监督电话：0532-85830507(工作日)
一般在工作时间接听电话。
附件：1、2013年青岛市市南区建筑工务局公开招聘高层次专业人才计划表