2013年温州市洞头县人民医院招聘医疗卫生人员公告(2)

　　四、考试形式、内容及时间地点

　　1.按照《洞头县计生卫生紧缺专业人员招聘工作方案》的规定，招聘岗位与报名人数达到1:3的，采取笔试的方式择优录取;招聘岗位与报名人数达不到1:3的，采取面试考核的方式择优录取。

　　2.考试按百分制计分，笔试内容为本专业知识。面试主要考核应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

　　3.实行划定合格分数线的办法，笔试成绩合格线为40分，面试考核成绩合格线为60分。成绩最后一名同分的考生，加试选择。

　　4.笔试、面试考核的时间、地点另行通知。

　　五、体检与考察

　　1.根据成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检费用由考生自理。体检合格人员中按1：1比例确定考察人员。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

　　2.体检不合格、考察“不宜录用”的、体检或考察自愿放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体检与考察标准、程序参照录用公务员的有关规定标准执行。体检通知届时在洞头县人力资源和社会保障网公布。

　　六、公示与聘用

　　1.体检和考察合格人员，确定为拟聘用对象，经网上公示7个工作日无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　2.办理聘用手续之后，若有考生自愿放弃聘用资格或被取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　3.招聘的工作人员一律实行聘用制。

　　七、待遇及有关规定

　　1.被聘用的人员实行聘用合同制，与洞头县人民医院签订聘用合同。

　　2.被聘用的人员实行试用期制,在试用期内的工资待遇，由用人单位根据内部分配机制制订相应标准执行。

　　3.录用人员在县人民医院的服务年限不得低于5年;在我县的服务年限按《洞头县人才工作管理办法》规定执行。

　　本公告由洞头县人口计划生育和卫生局负责解释，未尽事宜另行研究。

　　附件1：2013年洞头县人民医院公开招聘医疗卫生人员岗位一览表

　　附件2：洞头县人民医院公开招聘工作人员报名表

　　洞头县人口计划生育和卫生局

　　2013年9月25日