2013年山东省青岛农业大学招聘工作人员公告
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式：符合岗位条件的应聘人员填写《青岛农业大学招聘工作人员报名表》(附件2)，通过电子邮件方式将报名表发至人事处邮箱(qdrscsz@163.com)，邮件主题命名为：应聘xx岗位+xx专业+姓名，如：应聘教师1作物学专业张三。
报名时间:自此信息发布之日起15日内。
2、资格审查
参加考试前准备以下资格证明材料：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口薄原件及复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。材料提交时间及地点另行通知。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士的招聘，采取简化程序直接面试的方式进行组织，按现场确认实有合格人数确定面试人选。
面试采用试讲和答辩的方式，主要测试应聘人员对专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力、双语教学能力等。面试总分为100分，试讲占60%，答辩占40%。专家现场打分，面试结束时，当场公布面试人员成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数为60分，达到合格分数的应聘人员方能进入考核、体检程序。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。考核根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核不合格者不予聘用。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：马老师 李老师
联系电话：0532-86080874
地址：青岛市城阳区长城路700号 青岛农业大学人事处 邮政编码：266109
E-mail：qdrscsz@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)的相关规定执行。
青岛农业大学
2013年9月27日