2013年常州市新北区罗溪镇招聘城管工作人员公告(2)

　　五、体检与政审

　　根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　六、公示和聘用

　　政审合格拟聘用人员名单在罗溪镇人民政府公示栏内进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

　　七、管理方法及相关待遇

　　(一)通过公开选拔的工作人员，签定相关劳动合同，试用期半年，试用期合格后一年一聘。

　　(二)经公开选拔的工作人员，聘用期内，其档案统一由新北区人力资源市场进行人事代理。

　　(三)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　八、监督与咨询

　　纪委监督电话：83400271

　　招聘咨询电话：83401240

　　本公告由罗溪镇组织人事部门负责解释。

　　罗溪镇人民政府

　　2013年10月1日