2013江苏南通市启东新闻信息中心招聘编外聘用人员简章(1名)(2)

　　2.面试：

　　①面试时间和地点：详见《面试通知》。

　　②面试形式和内容：面试内容主要测试专业知识和技能。招聘单位依据不同专业岗位特点分类组织面试。

　　③面试成绩计算：面试以百分制计算。

　　五、确定拟聘人员

　　按照笔试成绩的50%和面试成绩的50%计算应试人员的总成绩，依据招聘岗位数1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘人员(如遇同分，取面试高分者)。

　　六、组织体检和考核

　　对拟聘人员，由招聘单位组织体检(体检费按实收取)。有体检不合格的，从高分到低分依次替补。考核由招聘单位依据相关文件规定视情组织实施。

　　七、聘用及待遇

　　对考核合格的，由招聘单位与聘用人员在规定时限内办理人事关系聘用手续，试用期为三个月。试用期间，启东市新闻信息中心对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;试用合格者正式聘用，由启东市新闻信息中心与其签订聘用合同，并委托启东市人才服务中心实行人事代理。正式聘用后，参照国家规定的事业单位招收大学毕业生工资标准和启东市新闻信息中心现职采编业务人员绩效考核标准执行。聘用人员在受聘期间，由启东市新闻信息中心至劳动保障机构统一按企业标准办理社会保险。

　　八、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在组织人事部门指导和纪检监察部门监督下，由启东市新闻信息中心组织实施。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或聘用资格。

　　九、招聘咨询电话及有关信息发布网址

　　咨询电话：0513-83128810，0513-83128813

　　招聘信息和考试成绩查询：南通市人事考试信息网

　　2013年9月26日